Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre. Der Unterricht erfolgt im Blocksystem und beinhaltet neben den Seminaren zu ausgewählten Themen moderne und innovative Lernmethoden. Diese berücksichtigen im besonderen Maße die Förderung deiner sozialen und personalen Kompetenz. 

Die Wissensgrundlagen der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung umfassen mit insgesamt 2.100 Stunden:

• Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften
• pflegerelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften und Medizin
• pflegerelevante Kenntnisse der Geistes- und Sozialwissenschaften
• pflegerelevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft

Die praktische Ausbildung erfolgt in den Fachbereichen unserer Einrichtungen und in der Sozialstation Neuwied. Spezifische Praktika erfolgen extern bei unseren Kooperationspartnern. Sie umfasst insgesamt 2.500 Stunden.

Die Ausbildung endet mit einer mündlichen, schriftlichen und praktischen Prüfung.

• Du wirst von kompetenten freigestellten Praxisanleiterinnen der Personalentwicklung umfassend begleitet und betreut. Besondere Ausbildungskonzepte festigen praktische Fertigkeiten.
• Du lernst in einem vielseitigen und umfassenden Tätigkeitsfeld in der Altenhilfe.
• Alle Absolventen*innen der Ausbildung können in allen stationären und ambulanten Einrichtungen der Gesundheitsversorgung arbeiten. Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann*frau erfolgt generalistisch und ist europaweit anerkannt.
• Mit dieser Ausbildung sicherst Du dir eine hervorragende Berufsperspektive in einer Zukunftsbranche.
• Es erwarten Dich vielfältige Angebote, die den Zusammenhalt unter den Auszubildenden fördern, wie ein Willkommenstag oder regelmäßige Azubi- Stammtische. 
• Du erhältst von Beginn an ein faires Ausbildungsentgelt, das sich im Laufe der der Ausbildungsjahre erhöht. Dieses beträgt bei einem Ausbildungsstart monatlich mindestens:
  
  
• 1.135,70 Euro im ersten Ausbildungsjahr,
• 1.201,70 Euro im zweiten Ausbildungsjahr,
• 1.308,00 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

• Dein Ausbildungsvertrag beinhaltet 26 Tage Urlaub, Vergünstigung Azubiticket, Vermögenswirksame Leistungen, Abschlussprämie für den „Azubi des Jahres“ in Höhe von 500 Euro, bei zusätzlicher Wochenendarbeit Gutscheine im Wert von 10 Euro pro Tag nach Wahl.
• Außerdem hast Du sehr gute Chancen auf Übernahme bei bestandener Abschlussprüfung und erfolgreicher Zusammenarbeit während der Ausbildung.

• Du hast einen mittleren Schulabschluss, eine gleichwertige Schulbildung oder Abitur.
• Alternativ besitzt Du einen Hauptschulabschluss/BGJ und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder eine andere, mindestens zweijährige Berufsausbildung.
• Du bist gesundheitlich als auch persönlich für die Ausbildung geeignet und hast ein Pflegepraktikum absolviert (wünschenswert).
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team.
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und engagiert.
• Du kannst vertrauenswürdig und diskret sein (zum Beispiel hinsichtlich der Schweigepflicht beim Umgang mit Daten unserer Bewohner*innen).

• Der Start der nächsten Ausbildung ist jedes Jahr am 1. August 
• Bewerbungen sind bis zum März des gleichen Jahrs möglich.